根据面相来挑选下属

　　每个当领导的人都希望自己的下属，聪明过人，自己安排的任务他们都能按时完成并且质量优秀，但不是每个领导都能够那么好运次次选到合适的，因此就有人利用面相来挑选好的下属，那么下面就来一起看看如何根据面相来挑选下属吧。

　　眉眼相配者精明能干

　　什么才能叫眉眼相配？那就是眉要首位丰满，眉尾收紧不散，这种面相的人做事有机会，不会随随便便就乱作一通，为人有始有终，责任心比较强；而眼睛就要有灵气，让人看起来就觉得舒服，这样的人炯炯有神，内心有一定的斗志和目标，因此眉眼相配的人，必然是智勇双全，精明能干，对事业充满信心，做起事来充满干劲，因此非常适合做下属。

　　眉丘丰满者认真积极

　　眉丘丰满并且显露出来的人，大多数都是比较有才华的，他们往往有强大的逻辑思维能力，这样的人做起事来一定是条理分明，有条不絮的人，特别适合担任处理严密的文件档案的工作，因为他们做事还比较认真积极，因此如果你需要一个好下属，这种面相的人也可以考虑一下。

　　鼻大眉散者做事散漫

　　上面讲完好面相，这里就讲讲坏面相，这鼻大之人自尊心特别强，为人难以管教，他们不会轻易接受批评，就算自己做错事了，也不会去改正，这类人还特别容易和同事发生争执；而眉毛散乱之人，个性一般比较缺乏耐性，做事总是吊儿郎当，散漫随心所欲，如果你挑选了这种面相的人做下属，那无疑就是把一个扫把星拉进来，无形之中都会降低你的运势。

　　因此徐墨斋提醒各位，要挑选好的员工也不可全部根据面相来看，只要员工有一定的职业素质，加上不错的外表以及个性像“阳命火相人”一样，有主见并且负责任，那就足够了。

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