用人单位不敢招天蝎座 为什么职场不喜欢天蝎座

在职场中，天蝎座的人并不受用人单位青睐，很多用人单位都不愿意招聘天蝎座的员工。那么，为什么职场不喜欢天蝎座呢？从多方面来分析，具体表现在以下几个方面。

性格难以捉摸

天蝎座的人性格特点是复杂的，难以捉摸。他们很容易敏感，对周围的人、事、物都充满了探索欲和好奇心。在职场中，经常表现出善于隐瞒自己的情感，在工作中做事比较神秘，让同事或上司无法理解他们的行为。这会让用人单位感到难以预测和控制，不够安全可靠。

此外，天蝎座的人思维敏锐、感受力强，他们内心世界很深，不爱吐露自己的想法和感受，这会给用人单位带来困扰和不适，让用人单位很难找到一个适合他们的职位，也难以打造他们与团队的良好协作关系。

对于这种情况，天蝎座的人应该学会坦诚和分享自己的想法。对于用人单位来说，他们应该先了解天蝎座的员工，建立起足够的信任基础和良好的沟通方式，与他们达成更好的工作合作效果。

保密意识强

天蝎座的人有较深的内心，他们对于自己的隐私保护得特别严格，不愿意轻易暴露自己的私人生活，或者过多地说自己的工作状态和想法。这会造成用人单位在招聘这些人物时无从了解其实际表现，让用人单位难以预测其未来的表现。

天蝎座的人需要明确自己的工作目标，并给自己设定具体的工作任务、时间节点和时间计划。同时，用人单位也应该针对员工的个性特点和需求，采取更灵活的、渐进式的管理方式，充分调动这些员工的工作积极性。

防范心重

天蝎座的人喜欢防备周围的人和事，特别是在工作中，他们很难放下戒心与别人进行深入的合作，这很容易导致无法与团队良好的协作配合。另外，天蝎座的人为了保护自己不容易被攻击，常常会为事情找借口来逃避，这会降低他们被雇佣公司的生产力和特殊贡献。

用人单位可以通过培养员工之间的互信互惠，及时反馈和积极评价员工的工作表现，营造出一个有利于建立突发的合作关系的良好工作氛围。同时，通过和员工的细微交流，建立足够的信任和友谊，让员工摆脱猜疑心理，真真正正地为公司做出贡献。

执着而傲慢

天蝎座的人有极强的执着性格，可能会对某些事情过于专注而忽略了和同事间的互动情况，导致同事之间难以适应感受到自己的孤立。同时，天蝎座的人对自己和别人有很高的要求，对自己的事业与成就很看重，这会让他们傲慢自满，不容易听取别人的意见和建议，非常难以接受批评。

用人单位需要善于给天蝎座员工创造适合他们放松拓展自己的时间空间，让他们在繁忙的工作中也能得到自我的发展。同时，用人单位也应该更注重各自的长处与特点，及时反馈和肯定那些在各方面表现优异的员工。做好跨部门协作和学习集体思维的培训和研讨，尤其对于天蝎座类型的员工，应该教导他们好的沟通技巧，避免更为情绪化的失落和不满情绪。

作为天蝎座的工作者，我们应该不断调整自己的思维方式和沟通技巧，并主动地融入到团队中，成为团队的一份子，发挥自己匹配的优势。用人单位也应该更多地了解和听取员工的想法，建立更加开放、和谐和有温度的工作氛围，消除不信任感和认可感，让更多的员工得到适合自己的发展机会，为公司的成功贡献自己的力量。