面相教你如何选个好领导,领导面相分析

亲和力

好的领导面相往往给人以亲和感。领导的外貌会让人自觉或不自觉地对其产生好感或反感。领导面容柔和、微笑、眼神温和等特点，容易让团队成员感到安全感，建立起厚重的亲和力。例如，水池中的领导面相整体给人以和谐、协调、平静的感觉，得到团队成员的信任和愿意跟随。

然而，面相是否适合与团队成员建立亲和力还要考虑职业特点。例如销售行业的领导需要更多地表现出诚信、开放和亲和，因为销售人员需要与客户保持良好的关系。领导的面相、身体语言和思维方式都对团队建立亲和力产生影响。

决断力

一显摆出领导气度的面相是决断力。这种面相具备明显的领导特征，包括深陷的鼻梁、厚实的眉毛、高耸的眉峰等。这些都是显示领导决断力的面部表情。例如，张国立的面相给人决断力强、态度坚决的印象，受到了团队成员的高度尊重。

不过，领导的决断力并非越强越好。领导还需要有耐心、解决问题时理性而具备思考性。领导过于任性或不顾及下属感情，不是好的领导形象。

组织能力

领导的组织能力是决定整个团队工作舒适度和效率的重要因素。组织能力强的领导往往能够听取不同人的意见，协调不同的意见、制定方案和展示领导决策执行力。例如李高群的面相整体给人以稳重、充满建设性和领导力的印象，能够制定出切实可行的计划，让小组成员感到非常放心。

领导面相给人感觉很安全，而领导是否能打得成战有密切关系。所以，具备生质组织能力的领导不但会让团队成员感到非常开心，还会让公司获得更好的利益。

领袖气质

领袖气质是领导者格特质的体现，这种面相一般是比较男性化的特征，比如棱角分明、面轮廓清晰、线条硬朗，有时甚至强调肌肉和极具雄壮感等特点。这种面相本质上代表着领导的支配意志。例如，范冰冰的面相近似于一位强大的女主人公，给人以非常强烈的领袖气质。

领袖气质不同于决断力取舍，有时领袖气质也要展示出温柔贤淑等特质。如果领袖只有领袖气质而已，那么很容易因为自己的强势性格而引起团队成员的不满和不良的工作氛围。

人际关系管理能力

领导面相制定人际关系管理能力非常重要。领导应该建立自己的团队准则，指导每个成员工作基本态度、思维方式和行事方式。例如，惠英红的面相很有亲和力和亲和力，她的领导风格非常温和，让团队成员感到非常受尊重。

领导管理风格更要适应特别指定领域的要求和员工的个性，否则就会导致不良后果。当一个领导由于太强势或个性违背员工角色，就很可能导致非常难以管理的局面形成。