职场中总是被人嫌弃不会做事的面相,干活被人嫌弃

自我态度

首先，一个人的自我态度往往会对自己的工作表现产生影响。如果一个人总是觉得自己做不好，或者没有信心，那么他的表现就容易受到影响。因此，正确的自我态度十分重要。

一种改善自我态度的方法是通过心理建设来提高自己的信心和自信心。这可以通过阅读励志书籍、听取成功者的经验故事和参加相关培训来实现。此外，在工作中，我们也应该时刻摒弃消极的想法，始终以积极的态度面对任何工作挑战。

对工作的理解

其次，理解自己的工作和职责也是关键。一个人需要明确自己的工作职责和目标，理解自己的工作内容和职责，才能把握自己的工作重心，进而高效地完成工作。

在这个过程中，领导的角色非常重要。领导需要向下传达清晰的工作目标和职责，并给出清晰的工作指导和反馈。同时，员工也需要有很强的主动性和责任心，发挥自己的专业优势和主观能动性，使得工作更有条理性和针对性。

沟通技巧

除了自我态度和工作理解，沟通技巧也是影响一个人在职场中被认可的关键。在工作中，一个人需要和许多不同的人相处，包括同事、领导和客户等。因此，一个人必须掌握沟通技巧，以便能够更好地与别人协作和沟通。

在沟通过程中，需要注意表达清晰、言简意赅和理性。通过准确地表达自己的意思，避免过多的争执和矛盾，并且通过理性的辩论和讨论取得更好的结果。

工作习惯

良好的工作习惯也是职场表现的重要组成部分。一个人对待工作的态度很大程度上取决于他的工作习惯。

良好的工作习惯包括：做事有计划、有条理；及时反馈和汇报工作进展；严格要求自己的工作质量等。此外，保持工作积极性并灵活应对工作变化也是必不可少的工作习惯。

能力提升

最后，要想在职场中表现出色，一个人需要不断提升自己的能力。终身学习、勇于尝试新事物、掌握新技能等能力的提升是个人职业生涯发展中的重要因素。

其中，职业培训和经验积累是两种重要的提升能力的方式。通过不断学习和总结经验，一个人可以提高自己的基本功，累积能力，从而更好地完成工作任务。

总之，要想在职场中得到认可，一个人需要从自我态度、工作理解、沟通技巧、工作习惯和能力提升这几个方面入手。只有不断提高自身素质和实际表现，才能真正摆脱被人嫌弃不会做事的困境。