最难相处的上司面相,碰到难相处的上司怎么办

面对难相处的上司，如何能够正确应对成为了许多人烦恼的问题。我们从面相和应对策略两个方面入手，分别详细说明了如何根据上司面相特征，最大限度地了解上司心理，以及在沟通交流中如何运用口才和情商，建立有效的人际关系。

面相特征

面相特征1：高耸的眉毛

难相处的上司通常具有明显的眉毛特征——眉毛浓密、呈现高耸形态。这种面相特征的上司通常主观强势、独断专行、好强好胜，因而不易与人相处。但是，相对而言，这些“高耸的眉毛”上司情商较高，重视团队协作，乐于倾听下属意见。因此，想要与这类上司相处良好，首先需要尽可能减少冲突，应该注重表达自己的观点和想法，同时要乐于接受他人的建议，尽可能避免与上司的意见产生激烈冲突。

在与这种上司沟通时，需要注意避免使用批评和指责的措辞，建议使用肯定性语言，例如“我理解您的观点，但我认为……”、“我能够理解您的要求，但我认为另一种方式可能更好。”这些肯定性语言能够有效避免上司情绪被激发，使得沟通更加顺畅。

面相特征2：鹰钩鼻

鹰钩鼻是难相处上司的另一种面相特征。通常这种上司的领导风格比较强势，有时甚至带有霸道的成分，因而造成与下属的沟通和交流困难。与“高耸的眉毛”上司相比，这种上司情商相对较低，不善于处理人际关系。因此想要与这种上司相处良好，就需要主动与其建立良好的沟通机制，并且力图与其在思想上达成共识。

与这种上司沟通时，需要注意避免情绪化的语言，建议使用平和、抑扬顿挫的口吻，营造和谐的沟通氛围。如果上司发生了失误或者决策不当，可以在适当的时候给予恰当和合理的建议，以通盘考虑企业发展和员工权益。

面相特征3：巨大的齿缝

巨大的齿缝是难相处上司的另一种面相特征。这种上司通常自我意识较强，喜欢追求自己的利益和权力；同时，也容易情绪化，对员工过于苛刻。与前两种上司相比，这种上司情商普遍较低，缺乏对全部员工的关心和支持。

与这种上司沟通时，需要特别注意避免使用敏感话题，例如工资、福利、升职等等。同时，避免让上司误解自己的想法和意图，需要采用明确而又具体的说话方式，以确保沟通的清晰度和准确性。

应对策略

应对策略1：运用口才

运用口才是一种非常重要的应对难相处上司的策略。通过说话的方式，能够让下属更好地理解上司的背景和情况，并根据这种情况进行灵活变通，以达到适度的沟通效果。在运用口才方面，需要注意以下几个方面：

1.掌握沟通技巧，充分了解上司的处境和需求，以避免冲突。

2.注意发掘上司优点，尝试与上司建立良好的信任关系，增加沟通的成功率。

3.不断提高自己的语言沟通技巧，例如讲解事情的优点、移情感染等等。

应对策略2：提高情商水平

提高情商水平也是应对难相处上司的一种有效策略。情商高的员工能够更好地理解上司的想法和心理状态，减少冲突，使得沟通更加有效。具体而言，可以从以下几个方面提高情商水平：

1.提高自我认识和掌握自我控制能力，保持平和淡定的心态。

2.增强自我调节技能，积极应对压力、抑郁和不良情绪，保证思维灵敏，行为和决策符合规范。

3.学习有效的人际沟通技巧，如情绪管理、同理心、积极倾听等等。

4.培养良好的同理心，关注员工需求，维护员工权益。

综上所述，在面对难相处的上司时，可以从面相特征、运用口才和提高情商水平等方面入手，合理应对上司情况，建立良好的人际关系。这样既可以顺利完成任务，又能与上司和谐相处，获得更好的工作体验。