啥面相的上司最容易性骚扰下属,上司性格

本文将就啥面相的上司最容易性骚扰下属这一问题，从上司性格方面进行详细说明。首先，探讨外向型上司的性骚扰行为及其表现，其次，分析自恋型上司容易出现性骚扰的原因和形式。

外向型上司的性骚扰行为

一些外向型的上司在管理风格中喜欢突显自己的权威性。他们经常在工作场合中非常直接地表示对下属的好感和亲近，此时会让下属感到一些心理上的压力。

这种上司在工作场合中经常会以自己的位置优势示好，例如轻柔地拍打下属的肩膀或者手臂，在某些时候，更会用不合适的方式表达情感，例如将手伸向下属的膝盖或者裙装等私人部位。这种行为已经构成了对下属的性骚扰。

此外，这种上司还会主动提出一些无关的个人话题，或者不合理的要求。在表达一些工作上的期望时，他们可能同时发表一些低俗、贬低或歧视性的言论，这些言论本身就是对下属的一种潜在性骚扰。

自恋型上司容易出现性骚扰的原因和形式

自恋型的上司，往往过分注重和强调自己在团队中的地位和能力，对下属的评价和经验缺乏尊重，而且经常表现出一种自以为是的姿态，这种心态和行为也容易导致性骚扰的发生。

自恋型上司在管理下属时，往往会对下属作出挑剔的行为。例如对下属不正确的言行进行反驳，不需要也不关心下属实际情况的“善意”关心，甚至过度的积极性和关注度等，都有可能引发性骚扰行为。

自恋型上司在对下属进行性骚扰时，常常采用难以理解的表情、言语或行为模式、或用极其言语进行优待差遇等方式获取配合和支持。这种行为本身就是一种对下属的性骚扰，必须得到及时的制止。