如何根据面相特征挑选出好员工？,如何从面相中看出工作变动

本文将介绍如何从面相特征挑选出好员工，以及如何从面相中看出工作变动。人们通常认为，面相可以反映一个人的个性、思想和能力，因此在雇佣员工和判断员工适合哪种岗位时，面相成为一种重要的参考标准。

一、五官的特征

五官是人们面部的重要组成部分，五官的特征可以透露很多个性和能力方面的信息。例如，眉毛形状可以显示一个人的性格，长得粗而直的眉毛通常与坚强、自信、果断等品质相关；而细柔的眉毛则通常与敏感、温柔、柔和等品质相关。眼睛则是人们最重要的五官之一，因为眼睛可以透露一个人的能力和素质。大的、有神的眼睛通常与聪明、机智、洞察力强等品质相关；眼睛会不自觉地反应一个人的目光和眉运，眼睛晶莹明亮、瞳孔明亮，则代表心态积极向上。鼻子则有助于判断一个人的财务能力和能力。例如高挺、直立的鼻梁通常与享受物质生活、注重物质财富等品质相关。

二、面部轮廓的特征

面部轮廓也是判断一个人职业素质和能力的重要基准。例如，下巴突出的人通常具有决策力强、意志坚定、积极进取的品质。此外，面部轮廓可以反映一个人的神经质和冷静度。如果面部轮廓线条柔和，面容轮廓曲线则通常具有个性温和、性格稳定、心态平和、温柔等品质。

三、鱼尾纹的特征

鱼尾纹通常出现在眼角旁边下方，也被称为“笑纹”，可透露一个人的性格特征。两侧对称的鱼尾纹通常显示出一个人性格积极向上，乐观开朗、向往美好、健康向上等品质。而非对称的鱼尾纹则显示出一个人性格上的某些缺陷，例如双重性格、情绪不稳定、心态烦躁等。

四、额头的特征

额头通常是脸部上半部分的重要组成部分，可以反映一个人的智力和智商水平。宽阔的额头通常与高智商、高学历等品质相关。然而，厚实的额头也可能意味着一个人的思考方式往往十分缓慢，思考以及判断能力比较弱。另外，头发在额头上面的人通常比较起码，而没有额头，一般被认为是没有头脑或不思考问题的人。

五、微表情的特征

微笑是一种微小的面部表情，可以反映一个人的人际关系和性格特点。例如，真正的微笑通常是可以透露快乐、自信、积极、健康等品质的，这也是极为需要的一种素质特征。而浅笑则显示出一个人可能性格内敛，不喜欢表达自己的情绪，通常行事谨慎、有条理等。

六、结论

在挑选好员工时，面相是一种可以参考的标准，人们可以根据潜在员工的面相特征，判断他们的个性、能力和职业素质，并根据这些特征来安排他们的工作岗位。