梦见主持会议,梦见主持会议讲话员工不听

会议内容的调整

首先，您需要反思自己在讲话的过程中是否存在问题。会议内容的设置是否有些抽象难懂或过于琐碎无趣，导致员工不愿意听。那么，您可以从员工的兴趣出发，增加吸引力，并适当增加一些参与性的话题，以提高员工的参与度。同时，避免在讲话中表现出傲慢和专横的态度，这易使员工产生反感情绪，不愿意聆听您的讲话。

其次，您可以调整会议的形式，例如从传统的讲话模式转变成讨论模式，鼓励员工积极发言，引导他们一起探讨问题。这种形式的会议能够激发员工的思维，有助于更好地完成会议目标。

最后，您在依据会议的目的和需要，筛选会议内容，剔除那些没有实用价值的内容，精简讲话时间和内容，避免员工产生疲劳和厌烦情绪。

讲话方式的改进

讲话方式也是排除员工不听的关键之一。第一点，我们要注意掌控讲话的语速。如果语速过快，员工会无法跟上您的思路，造成听取不了解的局面，如果过慢则会使员工产生无聊和烦躁情绪，从而影响会议进程。建议适当减慢语速，在讲话的过程中有意识地停顿，使员工有更好的理解和反应时间。

其次，我们要注重情感表达，做到声情并茂。在讲话时适当注入自己的感受和观点，让员工感受到主持人的真诚和投入，从而产生共鸣。同时，表达的态度应该是稳健和自信的，不要流于情绪化，让员工对您的主导产生怀疑和犹豫。

最后，我们需要注意讲话内容与语言表达的适合度。不能使用过于专业或难懂的措辞,或用太过于卑下或油腔滑调的语言, 使得员工无法理解，或感觉讲话人很不专业。

员工态度的调整

如果员工态度消极或抵触，那么您也可以尝试以下措施来改变这种情况。首先，可以在会议前与员工进行互动交流，主动了解他们的想法和需要，发掘共性，提高员工的归属感和满意度。然后，您可以在会议中采用引导性的表达方式，让员工能够意识到这次会议对他们的积极影响, 激发他们的热情和讨论意愿。

其次，我们需要注意保持冷静，不要过度关注员工的反应。如果发现员工有负面情绪和态度，不要急于与他们对抗，更不要表露出不满或不屑的情绪。只有您保持着冷静的态度，才能更好地控制现场，让员工感受到您的威信和力度。

最后，我们还要强调敬业精神。一个优秀的主持人应该对工作充满热情和责任感，尽力做好自己的本职工作，鼓舞员工积极进取，激励员工为实现公司整体目标而努力。

会议氛围的调整

会议氛围的调整也极其重要，因为它可以直接影响到员工的听取质量。首先，您需要准备充足的音响设备，确保声音清晰、稳定。其次，您可以适当调整会议现场的照明，使其既不能过于昏暗，也不应过于刺眼，这能有助于员工集中精力，减少疲劳的产生。

最后，随着电子设备的大量普及，您可以考虑在会议中加入便于员工交流的电子产品，如手机、平板电脑等等，以提高员工的参与度和思考力。同时，您可以适度增加一些互动环节，加深员工和主持人之间的通信，增加互惠互动性。

总结

对于遇到员工不听的情况，作为主持人，我们应该从多个角度出发，进行全方面的思考和处理。从会议内容和讲话方式的改进开始，到员工态度和会议氛围的调整，每一个环节都需要您引领和把握，才能使会议达到预期的效果。作为一名优秀的主持人，只有不断学习和思考，逐渐提升自己的业务水平和管理能力，方能更好地完成工作使命。