上司最讨厌什么样的人

【领导最反感哪些人呢？】

在职场上混，如果能让领导赏识，那一定距离飞黄腾达不远了。可让领导赏识不仅需要有过人的智商和情商，也讲究机缘，所以对于刚进企业的员工或者才智平庸的员工来说太困难了。不过即使你是普通员工也没有关系，因为让领导反感的下属才会混不下去。那么领导会反感哪种人呢？

第一种爱嚼舌根，爱搞小团体。虽然职场中的人际都十分复杂，但是不违背自己的良心对别人使绊子耍心眼是保证我们的人品的最大前提。没有领导会真的喜欢自己团队里的“小人”那些喜欢拉帮结派，在公司内部搞小团体，做各种小动作，破坏公司内部和谐。到处嚼舌根，唯恐天下不乱的人，都是唯我独尊的人，最自私自利，只顾着自己的利益。那么领导还会喜欢他们吗？还敢用他们嘛？哪怕能力出众，可以在公司猖狂一时，哪天为了自己的利益不小心得罪了领导的话，领导一定会心生厌恶。

第二种毫无主见，混日子。对于领导交代的工作，毫无主见，没有自我处理的能力，事无巨细都要请示领导。这也是让领导反感的一类人。领导让你进入公司来工作，是要你为公司效力，为公司的发展绞尽脑汁，尽自己该尽的力。而非一切都要领导来说。大家的时间都很忙，尤其是领导更忙，他们没有空来照顾你。领导们想要看到的永远是下属的成绩和结果。那些在公司对待自己的工作毫无想法，没有主见，存在感为零的人就是在混日子，真的很容易被淘汰！

第三种，责任心弱，没有担当。我们都知道人无完人，无论人有多厉害多谨慎，工作的时候也还是会出现一些自己不懂得的问题或者出现一些小错误。领导当然也明白这一点，他不会因为你犯了点迷糊就反感。但领导一定会厌恶那些出现错误能推就推，把自己置身事外，没有担当，没有责任感的人。这一类人本质上也和第一种人一样，过于自私自我。

综上，要想不让领导反感，就要谨言慎行，行事踏实，积极上进。

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