办事能力强的人具备哪些特质
一、善于情绪管理,保持乐观的心态工作能力强的人,大多擅长情绪管理
他们对于工作中发生的突发情况,能迅速接受并消化掉,避免负面情绪干扰理性决策,做出错误的决断。在与领导和同事相处出现问题的时候,他们更擅长让自己迅速保持冷静,静下心来沟通解决,在适度表达自己情绪的同时,提出对解决方案的分析和建议,不但能够推进工作进展,还能让领导了解他们的想法,看到他们的才华,给职场晋升打开通路。
二,养成复盘习惯,善于归纳总结(上)
工作能力强的人大多有一套自己的职场方 ,它不是凭空产生的,而是在工作中不断反省和复盘总结得来的
正因为工作能力强的人大多做到大事有复盘,不断改进自己工作过程中的缺点和不足,因此,他们对于工作的判断会全面很多。
1.把一天的工作按照STAR法则罗列出来,描述工作产生的背景、内容和产出,然后进行深度分析。
2,分析事件的“是什么WHAT”、“为什么WHY”和“怎么做 HOW”,全面提升你对工作的认知。
3.总结分析的结果,改进工作中的不足,形成新的工作方式。
长此以往,就能够形成自己的工作方 ,你的职业。生涯会顺风顺水。
三、擅长主动汇报,能够向上管理
我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人,他们大多懂得主动汇报和向上管理,及时寻求领导的帮助和资源倾斜。工作中的主动汇报并不是官僚主义,而是为了优化过程管理,及时调配资源,及时纠错改正。
四、全面考虑问题,做事有备无患
当你能够清晰预见下个月、下个周要做哪些工作以后,你会发现工作变得简单很多。
在能够有一定预见性的前提下,派发工作任务时,能够多问几句,有一些拓展,不但可以让你做事更全面,而且是你不可替代性的体现。
五、拒绝安于现状,保持终身学习
工作能力强的人,不会安于现状,更不可能在原地停留,因为他们知道,被时代抛弃的时候,不会提前打招呼。
只有不可替代性提高了,才能在职场中不断跃升。保持空杯心态,持续学习,这也是职业成长最快的渠道。
一味追求安逸,选择固步自封,日后必定会为自己的决定付出代价。
【工作能力强的人,都有哪些特点?】1、思维能力很强,说话、办事逻辑性强
工作能力强的人逻辑思维能力一定不会差,因为思维决定出路。思维好的人说话思路清晰,表达清楚。想想看,就拿你看完的一部电影来说,你如何流利、生动的叙述出故事情节。如果不能的话,说明你日常输出太少了,对于接收的东西缺少总结与分享。如果你想提升这方面能力的话,你可以把每天学到的东西写出来或讲出来,定期回顾其中的不足,日复一日,这方面能力一定会提高。
2、工作能力强的人会花时间做规划
一个没有目标的人,工作能力不会高到哪儿去,因为没有目标就失去了方向。目标确定后,你就会紧盯目标,这样才会高效执行。如果你的目标太多,你可以给目标排个顺序,按照重要程度进行排序,能延后的则延后,做工作则要懂得取舍。有句话说的很好:“多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情”。通过合理的规划一天的时间,既能高效推进工作,又能很好享受生活。
3、养成日常习惯,减少意志力的损耗
每天想自己要干什么,该干什么,选择做事会让自己从心力上产生疲劳,因此高效的人往往把一些能固定下来的工作或活动形成习惯,比如每天早上6:00去跑步,每周三下班后去健身,这些都是可以形成习惯的,养成习惯就是自动完成,不用每天劳神伤心的想这些事,而去纠结。所以,养成好的工作习惯和自律,是每一个职场人都需要去学习和练习的素质。
4、乐于学习、工作积极性格,具有创新意识
只有不断学习才能保证自己能力而不断提升,而学习能力是所有能力提升的前提,如果没有学习能力,怎么提升其他能力,世界日新月异,千变万化,因此你要不断学习才能紧跟时代的步伐。工作能力强的人会对待学习和工作有一种执着,工作时总会以积极的心态去面对,正因为坚持学习,有一种执着的勇气,才使得你成为创新、进取的工作强者。
办事能力强的人具备哪些特质相关文章: