适合做行政的人是什么样的性格

一、 行政办公类岗位

行政管理类的职位工作要求，由于工作性质的原因，对于细心、认真、负责、耐心等等方面的要求，会比其他类型的岗位要求更高，毕竟行政类工作日常繁琐的小事较多，工作中的细节如果把控不到位可能会产生很大的纰漏，行政办公属于综合管理类的工作，会对接到单位里各个部门的沟通和协调，工作上基本上会要承担很多重复性的事务工作，而这些特质都是性格较内向的人更擅长做到的。所以很适合性格内向的学生，尤其是女生考虑这类的工作岗位。

二、专业技术岗位

专业技术类的工作，以技术钻研能力取胜，很多技术类的工作能够做出成绩，大部分源于对技术工作的热爱和埋头钻研。而这类人沉浸在技术领域里时，是很难有更多精力成为一个人际关系里也左右逢源的人的。所以对于单位的这类部门的负责人和企业高层管理者来说，会有更多的共识对于“技术”控友拦员工在人际关系处理与跨部门交流协作时在，有可能会表现出的一些能力不到位，持有更多的包容告告型与接纳，毕竟这个岗位的业绩， 取决于技术能力的优劣。袜猜

三、财务管理类岗位

财务工作者，需要极强的专业性的原则性，而且几乎是每个企业里的核心的工作岗位 。这类的岗位由于原则性的重要，并不需要在工作上表现太多的社交能力，甚至不鼓励有太活跃的社交能力。核心的业务要求还是财务制度与规范管理方面的把控。所以一个在企业里安静独处，不费心思钻营人际关系的财务管理工作者，反而能在高层管理者心里留下专业度更高的好评。

人的能力与天赋，只有在适合的领域与空间，才能展其所长，再因由做的是自己所擅长的事，展现更好结果，而得到更多认可，这就是一个良性的螺旋向上的循环，所以在求职与就业的选择面前，找到适合的自己的发展方向与工作类型，是毕业生们在这个人生的选择节点前应该做的最重要的考虑。

适合从事行政工作的人的特点：

1、安静、有节制，待人友好善良；感情丰富，对事物的细微变化察觉能力强，敏感而容易受到伤害；

2、对周围的人或事物充满着热爱之情，愿意尽心尽力地帮助他人；

3、有创新精神档悉，富有创造力，想像力丰富；对小事情充满了好奇心，处理事情有弹性、变通性强；不拘行明乎于条条框框或繁文缛节；

4、珍视内在和谐胜过一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感；

5、如果能献身自己认为值得的事业，便情绪高涨；

6、在日常事务中，通常很灵活，有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾；

7、很少表露槐搜强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，也会变得十分热情。

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