怎么说别人在背后说三道四的人

【职场中如何应对别人背后说三道四？】

一、排解问题法

所谓排解法，就是面对问题，解决问题，把所有问题摆到明面上，放到阳光下，展开了说。一般会有人在背后议论你，主要有两种情况。

1、这些人把你作为话题谈资，他们只是道听途说，以谣传谣而已，至于事情的真实情况与他们无关。对于这种情况，可以将事情公开化，以眼见为实的情况来展示自己的大度，只就事论事，帮助他们解决疑惑，当事情大白之后，即使你让他们议论也没有去议论了。

2、心术不正的人，为了打击你故意捏造一些不利于你竞争的言行。他们之所以敢使用这种不良的竞争方式，就是看准了你不会计较这方面，所以想通过这种方式来达到打败你的目的。

这时候你最正确的处理方法，就是在公众场合，打开天窗说亮话，让所有人都明白事情的原委，让这些谣言不攻自破，从正面打击敌人，将计就计给自己立威。

二、置之不理法

每个人都有自己的想法，你不可能让所有的人都来支持人，这时候面对谣言最好的办法就是增强实力。对一切谣言置之不理，反正嘴长在别人身上，想说什么就去说吧！

那我们应该做的事就是提升自己能力，把自己目光聚焦在能力的提升上，当你凭借自己的能力攀爬到这些议论者达不到的高度时，那些谣言就会不攻自破。

王军，一位90后程序员，刚到公司时，很多同事看不起他，说他是凭借关系进来的，背靠大树好乘凉。王军对此予以理会，一年后，王军自己开发的程序在一次比赛中获得了一等奖，还申请了专利，市里表彰到了，议论他的同事惊的下巴壳都快掉到了地上。

三、以毒攻毒法

以毒攻毒，上出自元代陶宗仪的《辍耕录．骨咄犀》一文：“骨咄犀，蛇角也，其性至毒，而能解毒，盖以毒攻毒也。”比喻用恶毒的手段来对付恶毒的手段，也就是我们平日里所说的以其人之道还治其人之身。

在职场上，大家一般知道自己无法与有关系的人竞争时，总会用酸酸的语气说：“人家是王局的关系，你是谁呀？”虽然这种关系也没有什么可靠的证实。

如果你不想让自己的竞争中出现这样不对等的形势，那就可以以毒攻毒来对之。如可以这样说“何至于王局呢，刘处、张董、王处这些重要的领导都是我家亲戚，所以，以后都对我好点。”

如果你越是以这种夸大的气势宣扬自己的关系，就越能降低大家对你所说这种关系网的信任度。这样的结果只会让这些谣言不攻自破。

【用什么话来形容小人在一个人背后说三道四破坏那个人与别人的关系？】

、靠贬低别人提高自己的身份，其结果就是暴露自己的无知与贫乏。

2、君子坦荡荡，小人长戚戚。

3、阴奉阳违两面三刀说三道四散布谣言。

4、有些人习惯了占你小便宜，小人小肚肠，大人大度量，有机会坑他一把大的，出一次大血，同样让他记住：天下根本就没什么免费的午餐，哪有白拣的便宜让你赚。形容小人的优美语句。

5、趁你病，要你命。

6、垃圾龌龊可恶丑陋贼眉鼠眼。

7、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给别人让出退路就等于自己前进了。

8、奸诈狡猾损人利己。

9、奸诈--狡猾--损人利己。

10、金无足赤，人无完人。形容小人的优美语句。

11、他们胆小怯懦，总是提防着危险。

12、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，13、欺男霸女横行霸道人面兽心卑污龌龊。

14、达士如弦直，小人似钩曲。

15、大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦，天底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

16、口腹蜜饯。

17、卑鄙、下流、无耻、下贱、人渣。

18、卑鄙无耻。

19、两面三刀。

20、欺男霸女横行霸道人面兽心卑污龌龊。

21、人去空留物，百残尚视珍！何破之有？

23、阴奉阳违两面三刀说三道四散布谣言。

24、君子坦荡荡，小人长戚戚。

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