越不理你怎么办

【一个人不想理你怎么办】

问题一：当一个人不想理你的时候怎么办保持沉默，让对方静静

问题二：一个人不理你了，讨厌你了该怎么办啊？30分那你就反思下自己这个人为什么讨厌自己，如果他是你重视的那个人，那就再让他喜欢上你就好了。

问题三：如果你不想理一个人的时候会怎么办亲爱的楼主

很高兴回答您的问题

您的问题我曾经也遇到过

下面是本人的回答希望能给楼主带来帮助

如果两个人是认真的``是真的相爱的`~..

分手后就绝对不可能成为朋友

如果两个人都只是玩玩而以``

分后会可能还会做朋友```

不能做朋友，因为彼此伤害过，也不能做敌人，因为彼此相爱过！

正是因为曾经海誓山盟过，所以只能是陌路！

就算是做朋友，也无法成为真正的朋友了，心里有隔膜了。。。

假如是2个人都因时间对对方没了感情，或许倒能做一下浅层意义上的朋友了！

假如一方还有感情，有感情的一方也会想继续做朋友，但其实就算是朋友也是变质的~

而情侣之间因矛盾，背叛等而分手，那只会是陌路人！

两个人做了朋友```又能怎么样呢?

看着你曾经爱的人``

而现在你们已经不相爱``

做朋友了``在一起又该怎样相处呢``怎样面对呢``

那样也许也只会让你想起你们曾经的过去

只会更痛``

恋人那么近，朋友那么远，做不成恋人或许你会说就做朋友。

可是车明明开走了就算再次回到原点，也是不一样的时间，不一样的人物，不一样的风景。

我们明明已经向前跨了一步，又怎么量好相同的尺寸退回去？继续向前走一直走，直到和另一个可以爱的人再碰头。

分手了就是分手，要绝，绝不提做朋友。

不爱他(她)了，就放手别为自己的自私找借口，还爱他(她)也别挽留，不要奢求他(她)回头。

分手的时候只说分手，不说做朋友。

只是最熟悉的陌生人

让时间淡化``曾经所有的一切`

只让它成为记忆中的一抹彩虹`

祝你幸福吧````

也许没有放下还想做朋友吧

欢迎楼主继续追问

如果本人的回答有不准确的地方请见谅~！

不要一直发短信给他

不要一直找他

你也许只是想找他说说话

你觉得那很正常不算苛求

但是也许他并不这么想

记住你的想法不代表他的想法

你是真的不求回报的在喜欢他吗

你扪心自问一下

你确定不用他回报什么吗

那为什么你会难过

若是真的一无所求

你又怎么会觉得难过呢

所以别觉得你那么爱他是伟大的

也许她根本不在乎你怎么为他付出

有时候你给他的爱或许是种负担

这种负担只会让他更加想远离你

因为他不想亏欠你

别事事为他担心为他张罗

你觉得他没有你不行

你觉得别人做不到你那么完善

但是你要清楚

你不是他要的那个人

你做的再完善也敌不过人家不做

那个位置本来就不是你的..

你何必硬要挤上去呢

期待您的采纳！

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问题四：如果一个人不想理我怎么办如果是男女朋友分手了，就先别联系了！以免有纠缠之嫌疑，慢慢淡点后，如在偶遇，对方愿意和你聊就聊，如果对方躲着你，就放弃吧！如不是男女朋友，对方拒绝接你电话那就是你什么地方做的让他生气了，如果能解释就解释，不给机会解释，同样也放弃吧！顺其自然吧！朋友点志同道合、默契，如果做不到，联系也是瞎忙活！

问题五：如果一个人不想理你会有什么原因，两个人之间没有发生过什么矛盾可能他心里有事需要自己静静吧

问题六：如果一个人不理你了，你怎么办确定是“他”而不是“她”

问题七：不愿搭理一个人，而她还答理你怎么办？给她一嘴巴子，她以后不在搭理你的

问题八：一个人不愿理你怎么办？换点别的花招说点他感兴趣的就会理你拉

问题九：怎么知道一个人是故意不理你还是真不想理你？？看她（他）平时的表现就可以知道了

【当你的同事不理你的时候怎么办】

首先要弄清楚什么原因，如果原因在你，就耐心解释，有错误就积极道歉改正。如果同事是小肚鸡肠，没事找事，随他去也不理他就是了。当同事不理我的时候，肯定先走出原因，到底是什么原因导致他们不理我。如果因为自己做错的事情，那么就向他们说明情况，请求原谅，如果他们是故意的针对我，那么就反抗下去。同时不理你也很正常啊，因为有的同事啊，他根本就不靠这份工作赚钱啊，家里条件非常好啊，他天生看不起单位所有人，包括你的老板啊，不理你的话，你就不卑不亢吧，就少跟他沟通了，既然三观不同，何必。确实是这样的，我我觉得当我的同事不理我的时候，我会反省一下自己，看看是不是自己做的哪里不好不搞好扣的做错了，如果是我的错，我会及时更改，但是如果我没有做错的话，我们应该坚持自己的做人原则。当你的同事不理你的时候的话，你可以首先给他耐心的讲清楚你的做法，而且一定不要急躁，因为越急躁的话，同事越会不理你的，详细耐心的给他说清楚，如果实在不理就没有办法了，做好你自己的事情就可以了。以其人之道还其人之身。没有理我我为什么要理他，同事不搭理我就忽略不管，没必要刻意去讨好某一个人。在工作上当中做好自己的本职工作就可以了，努力让自己成为一个优秀的人。当自己的同事不理自己时，要找出原因什么原因，为什么不理不理我了呢？是不是自己哪块做错了找出原因是自己的错和他道歉是他的错，找时间恰当的时间和他说开。当你的同事不理你的时候，首先要找出原因。是什么原因导致的，你哪一方面得罪了他？如果是自己的错。就和他解释清楚。主动承认错误并赔礼道歉。让同事感觉你是一个很直爽的人。值得深交。如果是对方的问题。比如瞧不起你。那就表面能应付过去就可以，不必太在乎。总之还要根据自身实际情况。做好自己应该做的事情尤为重要。坦诚面对现实。体现自我人生价值尤为重要。时间会得到合理验证。以上内容仅供参考。

反省自己的言行是否存在欠妥之处。

首先要检查一下自身，是否存在言行欠妥之处，或者已得罪了你的同事，从而找出原因后再说。察言观色发现说话交流的机会。在不打扰的情况下，或者对方心情较好时，找到说话的最佳时机，效果会比较好些。寻找对方感兴趣的话题。为了打开僵局，可以选择对方感兴趣的话题，引导对方进行沟通交流，以便有共同的语言，从而和好融洽。

注意自己的态度。

要想搞好同事之间的人际关系，还要注意自己的说话态度，应该谦虚和气一些，切忌态度傲慢，避免引起误会，导致别人不愿意和你说话。当然，如果真的就是个不值得你去理的人，他（她）不理你，你也就没有必要浪费时间和心思去理他（她）了。人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现。。。。。

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