工作中的贵人是什么样的

【职场中，贵人分两种，如何判断领导是真贵人还是假贵人？】

如果你做事不专心疏忽大意，或心存侥幸，或墨守陈规时贵人对你厉言训斥，假如此时你心理状态并没有放正必定也会导致理解发生误差，你将＂烂泥扶不上墙＂理解成＂蛮横无理尖酸刻薄＂，这也是很危险的！若你们没有主动沟通解除误会，到时候你很有可能把贵人当仇敌了！而副职领导，则是使他心旷神怡，每日看到都会说：“小赵，辛苦，你的工作干得很出色”。小赵感觉副职领导真是就是自己的伯乐相马。

但是后来的一件事使他认清了副职领导的嘴脸，在一项有副职领导核心的工作中，由于副职领导的决策失误，丢了机遇，副职领导为了防止上级部门的惩罚，还把出错的主要原因都推到小赵头顶，小赵看着就要被吓退离职的情况下，领导干部挺身而出留下小赵。在职场中，若是有贵人相帮，等同于玩游戏外挂一般，你能得到更快速的成长与曝出；也避免了因不正确的道路而处处碰壁，极大地缩短了你拼搏周期时间。

在职场中害怕碰到那类表面笑眯眯、私下里扎刀那种人，特别是要借扎刀上位的。以前工作中和另一个业务经理合作进行一个项目，因为刚来公司没多久，对每个部门责任人不了解，而这位主管为人正直尤其激情，一直热情周到所以才跟她你走较近，在工作协作中很多我的想法创意思路都私下跟她探讨，甚至一些方式我直接搞好给她看。环节中属下提醒我几回要与他拉开距离口碑不好，我没在意，觉得这是高管和员工中间的角度差，

是一种隔阂。人重在至诚至信。一个明白信守诺言的人往往是具有思想境界的，明白在重大事件上豁达大度，在细节上解决得井井有条，素来有一说一。跟那样的人相处是很幸运的。从职场菜鸟到精锐，你每一步前行都离不开导师带徒师傅的教育，使你少走很多弯道，把握各种各样院校从来不教授的各种各样初入职场实际操作专业技能，让你成为一名娴熟的职场专业技术人员。

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