面试看相貌吗

先说结论：HR会看外表，但不会只因为外表不好而直接淘汰你，除非是一些对外表有较高要求的对外岗位（如前台接待等）。赞成匿名用户 提到的“7/38/55定律”。在任何一个行业，第一印象都极为重要，再训练有素的面试官也会受到首因效应的影响（跟HR的经验和专业素养相关，影响程度不同），从而影响面试的决策。做好第一印象管理会对你的面试有正面帮助。但同样也需要注意，好的印象不仅仅来自外部（着装、毛发、气味、行为举止等），同样会来自在整个面试过程中你个人素质和魅力的体现。如果这部分得分不高，外表再光鲜亮丽也是没有用的。

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