单位小办公室风水禁忌

办公室有什么风水禁忌

办公室有什么风水禁忌，生活中有很多东西都是和风水有关系的，厨房位置跟方位的风水都有着很多的讲究，风水一门无法解释的玄学，很多人都会在家里或者办公室里面摆放一些招财的物品，下面我告诉大家办公室有什么风水禁忌。

办公室有什么风水禁忌1

一、忌二三斗牛煞，是非多

一间公司风水好不好，财运固然要重点考虑，但员工以及公司上下之间能不能团结，也是要考虑的。因为如果员工不团结，则老板再努力，也是白忙的。所以，首先要避开斗牛煞，因为斗牛煞最容易引起是非。比如公司门朝西的，门开在西南角；比如门朝东的公司，老总的办公室在西南方位等等，都属于这一种，是非最多，一定要注意。

二、忌六七交剑煞，纠纷多

有些公司成绩很好，财运也不错，但是总容易和别人有纠纷，这种情况，一般是犯了六七交剑，轻则纠纷，重则是官司等等。比如门朝西，门开在右上角等等，比如门朝东，或西北方位是负责人办公室等等，都属于这一种，犯六七交剑，最容易有纠纷，也一定要重视。

三、负责人办公室风水至关重要

一间公司风水好不好，除了公司朝向关键之外且不能调整之外，就数公司负责人的办公室风水最重要了。比如说负责人办公室风水不好，办公桌摆的不对，做事就会吃力，不聚财，员工不团结等等，这些也是很明显的。哪些风水比较好呢？比如正南方位的办公室，坐南朝北等等，既旺财又旺丁。

四、财位布局也关键

公司风水好不好，除了人团结之外，公司财务好不好当然也很重要了。所以，财位的.布局也是非常的重要。有些财位要有鱼缸才旺财，而有些财位是需要供奉神位等才旺财。重要一点就是要分清哪个位置是最旺的，比如现在的西北方位就是一个旺位，只要布局得当，自然旺财。

五、办公桌一般不能左低右高

是有这么一种说法，说办公桌如果左低右高，容易压力大、做事不顺心、阻力大等等，这是有一定的说法的。所以，尽量避免左低右高。

六、后面有没有靠要看实际环境

一般来说，老板或公司负责人办公桌后面不一定需要有靠，比如首富李嘉诚办公室风水，就是坐空朝满，就是背靠水、背靠窗，而不是背靠实墙，有时候背靠窗，背靠水反而很旺，比如坐北朝南时，背靠水反而很旺，这需要结合实际环境。

七、员工忌背后路冲

员工来说，一般选择一些角的位置是最好的，最忌路冲或直对老板办公室门口的位置等等，这是要注意的。

办公室有什么风水禁忌2

一、办公室明堂不宜窄小局限：

办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。

二、办公室正前方不宜有冲煞：

路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

三、办公室座位不宜空荡：

办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。

四、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：

办公室光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

五、办公室不宜犯白虎煞：

地理风水之说有谓宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。换言之，从风水角度来看，办公室往前方望出去，好是左龙高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右虎高左龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良负面的现象发生。

六、办公室周遭不宜有峤煞：

办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。

七、办公室不宜开过多偏门：

开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。

八、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：

办公室通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍；然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。

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