在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的

【在职场中我们应该尽量避免哪三种行为？】

职场上我们每个人都希望自己能够获得最好的发展状态，实现事业有成的目标。这就需要我们在工作中多发挥特长、少犯错误。其中避免犯错的问题尤其重要。……具体来说，自己在工作中最不能犯的错误包括遇事要冷静切勿冲动、要按照老板的思路开展工作不能顶撞老板，以及不能轻信于人要学会保护好自己这三点。

1，工作中遇事冲动是非常严重的错误，一定要避免。

在工作过程中，有些人的言行会令自己感到不快，影响自己的情绪。有些人会因此而情绪冲动做出错误的事。这是一种非常严重的错误，对自己会带来非常不好的影响。……因此当自己在工作中遇到不开心的事的时候，一定要保持冷静，切勿情绪冲动。

2，顶撞老板是职场上最不能犯的错误之一，要按照老板的思路工作。

在日常工作中，我们会对自己的工作有自己的思路和想法，这是我们做好工作的前提。同时，老板也会对我们的工作提出相关要求。……当老板的要求与自己的想法不一致的时候，有些人会顶撞老板，这样的错误是非常严重的，会对自己的事业发展带来严重影响。……因此自己在工作中应该按照老板的思路开展工作，这样才会对自己最有利。

3，在职场上轻信于人会给自己带来伤害，因此眼要注意保护自己。

在职场上，我们会遇到各种各样的人，与他们发生各种交往。……由于我们与这些人之间并不熟悉，一旦我们轻信于人，就可能会给自己带来伤害。……因此，在职场上我们要学会保护好自己，要学会与人交往的方式方法，并掌握正确的限度，这样才能最大限度维护好自己的利益。

【在职场新人应该避免哪些行为？】

1.只跟高层套近乎

没有人喜欢势利眼，上班的第一件事情是跟你的同级和直属上司搞好关系，切记不要绕过直接汇报人去找更高层的老板。

2.不主动介绍自己

很多新人因为害羞，老等着别人来跟你打招呼。介绍自己是你的职责，不是老员工的义务。

3.随便称呼别人

认识一个同事，先问人家怎么称呼，再看别人怎么称呼TA，不要根据自己的习惯就"X哥""Y姐"的喊。

4.刚上班就请假

有什么事情先解决完再上班，刚上班的头几个星期第一印象很重要，请假会让人觉得你是一个把私事放在工作前面的人，留下不好印象。

5.迟到早退

和请假类似，这种自由散漫的状态通常会让老员工和老板都不开心。一开始上班很可能工作不饱和，但对工作上心的人会早点到公司，没事做会主动找事情做，看培训资料，调研行业竞品，为随时到来的任务做好准备。

6.不记事

交代的事情总是记不住，任何人都会觉得很烦。新人需要尽快适应公司节奏，要运用好日历，通知任何会议/培训都设置提醒。忘了就证明你不认真；就你一个人忘了，证明你非常不认真。推荐跟任何人说话/开会都记笔记，一方面显示认真，一方面真的不会忘。

7.问过多初级问题

不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程，初级问题反复问，既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚，也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作，还打断别人工作。

8.打断别人工作

需要找人提问，看到TA刚好忙完，可以跑过去问问题。如果很着急，先打个招呼问一下"有个问题，可以耽误你1分钟时间吗？"对方通常会给你一个预期，等几分钟后回来找TA或者等TA忙完了会去找你。

9.耍小聪明

大家吃过的米都比你吃过的饭多，忘了就立刻做，错了就立刻改，不推卸责任，不要编造理由。刚入职新人，背锅比甩锅要更能保护自己。

10.过分自信

能力需要通过做事成绩来证明，搞清楚一件事情的难度之前不要说"肯定没问题"。一开始示弱会得到老员工的帮助，逞能只会让人想看你出糗。

11.打探别人的薪资福利

刚来公司就问敏感信息是让人反感的。先把事情做好，先证明自己是有实力的。

12.把办公用品带回家

公司的东西是公共财产，不要带回家，就算看到老员工这么做。有些公司会给予比较严重的处罚，对老员工睁一只眼闭一只眼，对新员工的一举一动都会看的非常仔细。

13.说任何人或任何事的坏话

老员工议论一些事情，听听就好了。就算听到过什么也不要跟着议论。而且绝对不要传话。

在工作中哪些行为是我们应该尽量避免的相关文章：