办事能力弱

【体制内人应该如何提高自己的办事能力？】

在体制内工作，必须养成硬实力：一是文字能力；二是办事能力

如果没有硬实力，迷信办公室政治，迷信关系学，最终会耽误自己。

尤其不可忽视文字能力，体制内工作的运转，最重要的载体就是文字材料，部署工作、布置任务、请示工作、汇报任务完成情况、汇报工作业绩，都离不开文字材料。

领导、同事、下属对一个人的印象与评价，很大程度上来自他的文字水平。

不止一次在提拔干部时，听有的领导说，某某各方面都不错，就是文字太弱了。

办事能力的最低标准是：不让别人擦屁股，不能办一件事，惹一堆麻烦。办事能力的高标准是：每办一件事，事情圆满，积累了经验，锻炼了自己和队伍，使做法成为范例。

在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化。

不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。

在体制内，这种思维要不得。

进了体制，天下者我们的天下，责任者我们的责任，有了困难，就要克服；有了问题，就要解决；有了疑难，就要想办法；有了失误，就要补台。

上级交给一项工作，不是要听那些不着边际的高见，而是要看切合实际的结果。办事能力的高标准是：每办一件事，事情圆满，积累了经验，锻炼了自己和队伍，使做法成为范例。

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