副科转正科几年

【科员晋升至副科级需要多久？】

在体制内工作，科员晋升副科级，从政策方面来说，一般需要三至四年的时间。

通过公务员录用考试进入体制内工作的大学生，在最开始的时候职级职务都是科员级，然后会按照相关的政策进行职级职务的晋升。一般来说，在晋升职务方面，科级领导干部的提拔都是由省级相关部门参照《党政领导干部选拔任用工作条例》制定的，科员晋升副科级实职领导干部，应当任一级科员或相当层次职级三年以上，而公务员在新录取以后，试用期内并不是一级科员。

公务员职级的晋升一般是按照《公务员职务与职级并行规定》要求开展相关工作的，其中规定：晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上，同时，每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。而对于新录入的公务员来说，在工作的第一年内考核往往都是“不定等次”，因此，即使是职级晋升至四级主任科员也需要3年的时间。

然而，在实际的工作当中，科员想要晋升副科级岗位，时间只是最基本的要求，还有很多其他方面的因素要考虑。一方面，公务员晋升副科级干部，其所在的单位要有相应的职数空缺出来，这样，干部在提拔或者晋升的时候，才有相应的职务职级安置，而且在基层乡镇机关，从科员提拔至副科级，还需要一定的工作经历，一般都需要经历至少两个工作岗位的历练，按照这种情况来计算，对于公务员来说，在基层想要晋升副科级至少需要五至六年的时间才可以，即使是在上级领导机关，也需要四至五年的时间，而且这还是在一切都踩在点上的情况下。

另一方面，对于机关单位来说，职务和职级的岗位设置肯定少于公务员数量，而且干部的提拔使用并不是单位自己能决定的，这种情况在基层单位更加明显，一般而言，提拔干部都需要组织按照一定程序才是合法合规的，因此，对于大部分科员来说，工作五年左右的时间，很难走进组织的视野，即使是作为后备干部培养的选调生，想要从科员晋升至副科也需要大致三至五年的时间，更何况是一般的公务员科员。

事实上，对于体制内的职务和职级晋升来说，从科员晋升至副科级领导干部，在上级机关大概需要五年左右的时间，而在基层则需要八至十年的时间，当然，在这期间个人的职级肯定也是在不断晋升的，而对于现在很多工作两三年就晋升的干部，更多的是政策导向的需要，并不能代表公务员晋升的实际状态。

【公务员由副科到正科按规定需要几年】

一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

“任职年限”：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

扩展资料

公务员待遇一般分为政治待遇、工作待遇、经济待遇三种类型。政治待遇主要包括参加会议、看文件等。工作待遇主要包括办公条件、交通补助和职务消费等。经济待遇主要包括工资、住房、医疗、养老金等。一般认为，政治待遇与工作待遇由职务来决定是具有合理性的，但是，经济待遇也由职务决定则不具有合理性。

政治待遇与工作待遇的分配，体现的是责权利对等的原则。公务员所承担的责任越重，相应的拥有的权力和利益就应该越大。经济待遇的分配，则应该体现按劳分配的原则。公务员的工作能力越强、工作时间越长、工作业绩越突出，相应的获得的经济报酬就应该越多。如果仅仅是因为属于同一职务层级，就享受相同的工资待遇，则明显不合理。

-公务员晋升

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