很适合当领导的人

【职场上最适合当领导的都有哪几种人呢？】

职场中，确实有些人特别适合当领导。关于最适合当领导的人，我觉得有3种。

1.情绪稳定的人

一个领导，如果情绪不稳定，很容易让下属不知所措影响业绩。

刘总是一个情绪不稳定的人，高兴的时候会夸赞下属，生气时会批评任何人，周围人都深受其害。

记得，某次刘总家里出了点问题，公司李主任去汇报工作业绩，没想到被臭骂了一顿。李主任非常不爽，从此工作积极性降低，最终选择了离职寻找更好的职位。

一个领导要情绪稳定，否则极易影响个人判断，进而导致手下人心惶惶。

2.思考能力强

领导需要制定公司战略部署，而非执行具体事务，一个思考能力强的人，更利于做领导。

最近朋友小华辞职了，我问他缘由时，他哭诉道：“在当前领导手下干活感觉没啥前途，工作2年了工作技能提升很慢。比如，他不是跟你制定规划，而是各种鸡毛蒜皮的事都管。记得上次，他让我策划一个产品，结果每天催细节问题，手下干活的人都很不爽。”

如果一个领导什么事还亲力亲为，很容易干扰手下人工作，进而影响他们施展才华。

3.不随口承诺

作为一个领导，定要注意自己的言辞，切莫随口承诺。

如果一个领导不注意自己的说话方法，动不动就承诺下属，诺言没实现的话极易打击下属的积极性。

总之，确实有些人更容易成为领导，我们也要努力修炼，争取为早日成为领导做足准备。

我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。

很适合当领导的人相关文章：