性格如何

【如何评价一个人的性格】

问题一：怎么完全描述一个人的性格，从哪几方面？现代心理学一般用五种量度综合评价一个人的性格

友好程度（“讨人喜欢，和蔼，友好”与“爱争论，有攻击性，不友好”）

严谨程度（“有条理，负责任，可信赖”与“粗心，易冲动，不可信赖”）

外向程度（“果断，外向，活泼”与“畏缩，内向，冷淡”）

神经质程度（“不焦急，稳定，自信”与“焦急，不稳定，不自信”）

开通程度（“有想象力，喜欢新奇，有创造性”与“目光短浅，避免风险，爱模仿”）

九大基本潜能

创造潜能:创造

个人潜能:清楚的认识,平和状态,了解自己,内心充实

社会潜能:学会多听别人的意见

精神潜能:明智,个人的价值观给他人以动力

身体潜能:使运动成为习惯,遵从自己身体需要

感觉潜能:分辨和体验

计算潜能:经常练习用脑子计算

空间潜能:自己的身体正确通过空间能力

文学表达潜能:扩展你的文字财富

问题二：评价一个人的性格怎么说性格分内向和外向，内向性格一般就是说文静、沉默寡言，不太合群等，外向性格一般说活泼、直爽、喜欢表达等等

问题三：怎么描述一个人的性格?从人的性格品质角度讲：

勤劳勇敢善良贤惠老实诚实忠厚热情好客斯文

文质彬彬外向开朗豪放爽朗爽快爽直豪爽直爽

温柔谦虚自信坚强廉洁耿直憨厚谨慎严谨仔细

严于律已宽以待人朴素乐观足智多谋多谋善断勤奋

有志气孝顺讲义气守信用大公无私表里如一健谈

有人缘宽宏大量好学上进知难而上执著知恩图报

美丽幽默活泼顽强刚强实在

郁闷孤癖小器粗俗庸俗自命不凡骄傲铺张奢侈

马虎放荡悲观愚蠢头脑简单言而无信心口不一

居心叵测胸无大志目光短浅懒惰懦弱急躁拈轻怕重

见异思迁目无尊长不拘小节不修边幅华而不实寡言

丑陋狡猾奸诈虚伪轻浮飘浮贪得无厌

问题四：如何评价一个人的性格性格分内向和外向,内向性格一般就是说文静,沉默寡言,不太合群等,外向性格一般说活泼,直爽,喜欢表达等等

问题五：怎样评价一个人有个性我觉得你是一个很与众不同的人，很特别。

问题六：怎样评价一个人的性格这个要看人的作为，最主要是细节，无意中做的事最能反应一个人的性格好与坏。

问题七：一个人的性格应该怎么评价？我认为观人要有四映像一，是第一映像看他的衣着谈吐五官二，是第二映像（一个月后）他的脾性他的吃相三，是第三映像（二个月后）看他的对待事务的态度四，是第四映像（第四过月后）看他对生活的态度这几点可以取决于一个人的性格特点，版权所有，请勿抄袭。其一如何认识一个人：看一个国家的国民教育，要看他的公共厕所。

看一个男人的品味，要看他的袜子。

看一个女人是否养尊处优，要看她的手。

看一个人的气血，要看他的头发。

看一个人的心术，要看他的眼神。

看一个人的身价，要看他的对手。

看一个人的底牌．要看他身边的好友。

看一个人的性格，要看他的字写得怎样。

看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹那表情。

看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。

看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程

问题八：怎样去评价一个人，应该从哪些方面进行评价如何评价一个人?品质是一个人为人处世的基础，它是一个人内在的、稳定的素质，品质的优劣是评判一个人道德境界的基本依据。而能力在某种程度上是品质的延伸，是品质由内向外的过渡和转化。能力又是内在能力与外在能力的综合，内在的能力包括思维能力、评价能力、分析能力、综合能力等，外在能力则包括表达能力、组织能力、处事能力、工作能力等。行为是人的实践活动的总称，行为是最直接、最直观、最现实的，因而也是最为人瞩目、最具有说服力、最具有号召力和影响力的。”那么，至少应该包括道德方面的（诚信，孝顺），个人能力方面的（勇敢，表达，组织），还有性格方面的（乐观，自信，积极，大方）。同时，两个方面去评价，即他有哪些优点，尤其是优点多的人，以其为主，另外一个方面就是他有哪些缺点。只有从两个方面来评价，才对这个人进行了完整的评价。不能片面了，而且不要乱下结论

问题九：对一个人的形象怎么评价第一总体评价：精神面貌，流利程度，演讲内容

第二针对性评价：

（1）演讲者对问题是否有独到而精辟的见解，是否有层层递进、逻辑严密的论证，是否具有扑面而来的青春气息和极富哲理的语言风格。

（2）听了这样的演讲以后是否一定会有所感悟，受到启发，全篇演讲稿是否洋溢着一种浓郁的青春气息，给人一种昂扬向上的蓬勃感。

（3）演讲稿是否时时处处闪现着精彩而富有哲理的语言，这些哲理性的语言使整个演讲具有了一种思辨的色彩，给整个演讲稿赋予了活的灵魂

（4）最后，文章中是否渗进了形象的比喻

可以根据自己的感受进行大胆的评价，用语也非常丰富~~

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