2021年中秋节放假不合理吗 为什么要补班

2021年中秋节放假时间是合理的，中秋节的法定假期只有1天，也就是2021年9月21日中秋节当天，但很多人都会在节日期间内出行聚会，为了让时间足够宽裕，会将周六周日的假期调整到中秋节附近，也就是2021年9月19日到21日连休三天。9月18日补班，当天假期被调休到9月20日。

中秋节的介绍

中秋节起源于上古时代，普及于汉代，定型于唐朝初年，盛行于宋朝以后。中秋节与春节、清明节、端午节并称为我国四大传统节日。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些**尤其是当地的华人华侨的传统节日。2006年5月20日，国务地将其列入首批**级非物质文化遗产名录。自2008年起中秋节被列为**法定节假日。

2021年中秋节放假调休时间安排

2021年中秋节的时间是公历2021年9月21日星期二，也就是农历八月十五。根据我国的相关规定，在中秋节到来的这一天要休息1日的法定节假日。受到传统民俗文化的影响，中秋节大多数人都希望能够阖家团圆，所以为了来去聚会的路程时间限制，国务地将中秋节前后最近的双休日会调整到中秋节附近，以便能够形成连休的假期，供我们往返出行。故而2021年我们的中秋节休假时间是从9月19日周日一直到21日周二，其中18日周六的假期调整到20日周一，18日需要正常上班。

2021年我国休假相关标准

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在**机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

1、休息日标准

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务地关于修改<国务地关于职工工作时间的规定>的决定》（国务地令第174号）规定，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定，**机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行**规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2、法定年节假日标准

法定年节假日是由**法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。建国后，我国法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务地令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日，将我国传统节日设定为法定节假日，有利于弘扬和传承我国优秀传统文化，提升我国文化在国际上的影响，提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《国务地关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务地令第644号），具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；我国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民机构，按照各该民族习惯，规定放假日期。二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

3、年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，**实行带薪年休假制度。2007年国务地颁布《职工带薪年休假条例》（国务地令第514号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。**法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。带薪年休假制度的实行，使职工得到更好的休息，这有利于劳动者的身体健康，也有利于劳动者在经过充分的休息后以更充沛的精力投入生产和工作。

4、探亲假标准

1981年国务地发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了**机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天），与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

5、婚丧假标准

按照1980年颁布的《**劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。